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有了对招新流程一个完整的了解，我们就要思考我们的宣传策略，主要分为两个维度：一是面向目标受众精准推荐，招到与战队志同道合、认同赛事文化、能够与团队一同良性发展的新同学；二是面向其他校内同学，刷存在感，提高战队在校园中的知名度与影响力，以争取到更大的资源和支持。
阶段 | 目的 | 选题参考 |
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前期预热 | 1. 通过比赛介绍、战队介绍、机器人的展示等内容，让新生对RoboMaster战队有一个初步的认识； 2. 充分利用校内宣传资源（例如校内媒体账号），通过传播线上下图文或视频内容，让更多人看到战队招新的信息； 3. 强烈建议将赛事和战队介绍整理成一篇可转发的文章内容用于基础介绍； 4.可与相熟的社团进行互动，提升曝光量。 | 《RoboMaster:触手可及的机甲梦》 《这是一个让全国高校疯狂的比赛》 《亲手制造一台机器人需要哪些步骤》
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启动期 | 1. 正式吹响宣传号角，利用渠道内容触达潜在用户， 可转发到各大校园微信群。 2. 带上战队炫酷的机器人，在现场让大家感受RM的魅力 3. 定向邀请：结合RM新赛季比赛规则中的重点难点，或针对队伍的技术短板，联系有相关竞赛或学科基础的团队/学院/项目组，定向邀请优秀的队员加入战队，以补足技术空缺或弱项 | 《内含福利！RoboMaster展位 不见不散！》 《全场最酷的展位》 |
中期保温 | 1. 招新报名可能持续一段时间，在这段时间可以推送说明一下截止时间，并且进一步介绍战队信息； 2. 运营组同学应充分加入到招新审核的环节，与队伍核心管理层共同标定出优秀新队员，通过团建活动加强新队员的粘性和融入感， 让新队员们更全面地了解赛事文化和战队文化。 | |
DDL冲刺 | 提醒同学截止日期，抓紧填写报名表格。 | 《明天截止，等你加入机甲大师！》 |